Employment Opportunities

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Lead - Trauma Addictions Counsellor

Job Posting

Job Title                                  Lead – Trauma Addictions Counsellor

Status                                     Permanent / Fulltime

Department                           Clinical

Direct supervisor                   Program Recovery Manager

Location                                 Kuujjuaq

Job posting date:                    December 2, 2019

 

I.          Position Overview

The Lead – Trauma Addictions Counsellor plays a crucial role in:

  • Promoting Isuarsivik as an Inuit culturally sensitive recovery center offering distinctive and specific programs to deal with all kinds of addictions and intergenerational trauma;
  • Group and individual counselling, facilitating, preparing lecture packages and documentation of client activities;
  • Supporting the improvement of the quality of clinical services provided by Isuarsivik;
  • Supporting the professional development of members of the Recovery, Inuit Values and Practices and Continued Care Services’ teams.
II.         Purpose of Position

Under the direction of the Recovery Program Manager, the Lead – Trauma Addictions Counsellor is responsible for the program delivery and the day-to-day experience of clients during their time at the Centre.

III.        Essential Duties and Responsibilities

 

  1. Clients
  • Assist in the intake process of client applications;
  • Completes the intake process with assigned clients upon arrival;
  • Assesses stages of withdrawal and reports any concerns regarding intake assessment results to supervisor if needed;
  • Assists clients in identifying potential problem areas, setting goals and aftercare plans;
  • Responsible for medication distribution according to medication protocol;
  • Ensures clients are abiding by House Rules, participating in the treatment program, and are aware of the consequences of non-participation;
  • Addresses clients concerns and forwards them to supervisor if needed;
  • Undertakes periodic room checks for cleanliness and/or prohibited substances;
  • Advises supervisor of concerns relating to clients and/or activities at the Centre.

 

  1. Client Files
  • Manages the creation of client files, records and reports;
  • Maintains a complete file on each assigned client which includes (running record regarding client behaviour, attitude, activities and progress for the entire stay at the Centre);
  • Maintains strictest of client confidentiality.
  1. Facilitation Skills
  • Prepares the Centre (classroom, supplies, activities etc.) for the new cycle;
  • Delivers program information according to the developed program;
  • Ensures the clients understand the presentation/lecture and material;
  • Observes and participates in group discussions and counselling with clients;
  • Plans, implements and participates in group activities;
  • Transports clients when required.

 

  1. Team Management
  • Responsible for advising trauma addiction counsellor’s client files and approach
  • Responsible for guiding, supporting and coaching trauma addiction counsellors in order to ensure clients are supported
  • Works collaboratively to support and create intervention plans;
  • Ensures that the assessments and interventions conducted are based on best practices;
  • Promotes the development of professional qualifications of Trauma Counsellors.

 

  1. Teamwork
  • Attends daily clinical team meeting and provides feedback to other counselling staff;
  • Completes and submits required incident reports to supervisor;
  • Maintains confidentiality of staff and clients;
  • Participates in On-call shifts during the cycle;
  • Performs other related tasks and duties assigned by the Program Recovery Manager of Isuarsivik.
  1. Qualifications

Education:

§  University degree in a discipline of social intervention;

§  Ministry recognized certification and in good standing with their professional order.

 

Work Experience:

§  3 plus years as an addiction’s counsellor (inpatient and/or outpatient program);

§  3 plus years of experience as clinical supervision and/or lead trauma counsellor;

§  Experience in facilitation would be considered an asset.

 

Knowledge and Skills:

§  Knowledge of the Isuarsivik Treatment Center Mission and Mandate;

§  Strong communication (both oral and written) skills;

§  Ability to communicate professionally with Board members, staff members, proponents and the general public;

§  Good planning and organizational skills;

§  Good interpersonal skills including the ability to use tact and diplomacy and work under pressure;

§  Able to use all common office equipment including computer, projector and Microsoft Office suite;

§  Ability to work independently and as part of a team

§  Promotes and maintains a healthy lifestyle in the community;

§  Maintain the highest levels of confidentiality and professionalism

 

Language:

 

§  Ability to read, write and speak Inuktitut as well as English are mandatory;

§  Ability to read, write and speak French is an asset.

  1. Work Environment
  • Isuarsivik Regional Recovery Centre is undergoing a major development process that requires flexibility, creativity and adaptability;
  • The incumbent must balance multiple demands and urgent requests from clients, staff and partners;
  • Must be prepared to meet the personal and professional challenges associated with living in a northern, isolated community with limited resources.

Salary/Benefits

  • Working conditions are based on Nunavik’s health and social services network;
  • Salary will be determined depending on qualifications and experience;
  • Probation period;
  • Cost of living differential, transport to and from hiring point (province of Québec) and low rent fee for accommodation are included in Isuarsivik’s employee benefit package.

Starting date: to be discussed

Job posting end date: December 13, 2019

SEND APPLICATION BY EMAIL OR FAX TO:

Abiola Boldon

Human Resources Manager

Isuarsivik Treatment Centre

P.O. Box 749

Kuujjuaq, Nunavik (QC.)

J0M 1C0

 

Email: recruitment@isuarsivik.ca

 

PLEASE NOTE THAT ONLY CANDIDATES SELECTED FOR AN INTERVIEW WILL BE CONTACTED. HOWEVER, WE THANK EVERYONE FOR THEIR INTEREST.

Conseiller(ère) en chef en dépendances et traumatismes

Affichage

 

Titre                              Conseiller(ère) en chef en dépendances et traumatismes

 

Statut                           Permanent temps complet

 

Direction                      Services cliniques

 

Supérieur immédiat    Responsable du programme de traitement

 

Base                              Kuujjuaq

 

Date d’affichage          4 décembre 2019

 

I.          Description globale

Le(la) conseiller(ère) en chef en dépendances et traumatismes joue un rôle crucial dans :

 

  • la promotion d’Isuarsivik comme centre de traitement respectueux de la culture inuite offrant des programmes uniques et spécifiques reliés aux dépendances et aux traumatismes intergénérationnels ;
  • le counseling en groupe et individuel, l’animation, la préparation de trousses de session et la documentation des activités des clients ;
  • le soutien à l’amélioration de la qualité des services cliniques offerts par Isuarsivik ;
  • le soutien au perfectionnement professionnel des membres des équipes de traitement, des valeurs et pratiques inuites et des services de soins continus.

II.         Rôle

Sous la direction du responsable du programme de traitement, le(la) conseiller(ère) en chef en dépendances et traumatismes est responsable de l’application du programme et du quotidien des clients pendant leur séjour au centre.

 

III.        Fonctions et responsabilités principales

 

  1. Concernant les clients
  • Participer au processus d’accueil concernant les demandes pour les clients ;
  • Traiter le processus d’accueil avec les clients sous sa responsabilité lors de leur arrivée ;
  • Évaluer les phases de sevrage et faire état de toute préoccupation concernant les résultats de l’évaluation lors de l’accueil au supérieur au besoin ;
  • Aider les clients dans l’identification de problèmes, dans l’établissement d’objectifs et dans les plans de postvention ;
  • Être responsable de la distribution de médicaments selon le protocole de médication ;
  • S’assurer que les clients respectent les règles internes, participent au programme de traitement et connaissent les conséquences d’un manque de participation ;
  • Écouter les préoccupations des clients et les faire suivre au superviseur au besoin ;
  • Réaliser des inspections périodiques pour raisons de salubrité ou présence de substances non permises ;
  • Notifier le superviseur en cas de préoccupations liées aux clients ou aux activités du centre
  1. Concernant les dossiers clients
  • Gérer la création des dossiers et rapports pour les clients ;
  • Maintenir un dossier complet pour chaque client sous sa responsabilité, contenant, entre autres, son comportement, attitude, activités et progrès, et ce, pour la durée du séjour au centre ;
  • S’assurer de la confidentialité concernant les clients, et ce, de façon rigoureuse
  1. Concernant les habiletés d’animation
  • Préparer le centre (salle de classe, fournitures, activités, etc.) pour le nouveau cycle ;
  • Livrer le contenu du programme selon les modalités établies ;
  • S’assurer que les clients comprennent les présentations, sessions et sujets ;
  • Observer et participer aux discussions de groupe et au counseling avec les clients ;
  • Planifier, implémenter et participer aux activités de groupe ;
  • Se charger du transport des clients au besoin
  1. Concernant la gestion d’équipe
  • Soutenir les conseillers en dépendances et traumatismes au niveau des dossiers des clients et de l’approche ;
  • Conseiller, soutenir et accompagner les conseillers en dépendances et traumatismes afin d’assurer que les clients reçoivent du soutien ;
  • Collaborer au soutien et à la création des plans d’intervention ;
  • S’assurer que les évaluations et interventions sont basées sur les meilleures pratiques ;
  • Promouvoir le développement des qualifications professionnelles des conseillers en traumatisme
  1. Concernant le travail en équipe
  • Participer à la rencontre quotidienne de l’équipe clinique et donner du feedback aux autres membres du personnel responsables du counseling ;
  • Produire les rapports d’incident nécessaires et les soumettre au superviseur ;
  • S’assurer de la confidentialité concernant le personnel et les clients ;
  • Assumer les quarts de garde durant le cycle ;
  • Réaliser toute autre tâche à la demande du responsable du programme de traitement d’Isuarsivik

IV.        Qualifications

Formation :

§  Diplôme universitaire en sciences sociales (intervention sociale) ;

§  Certification reconnue par le ministère et membre en règle de son ordre professionnel

 

Expérience professionnelle :

§  Minimum de trois ans en tant que conseiller(ère) en dépendances (programme interne ou ambulatoire) ;

§  Minimum de trois ans d’expérience en supervision clinique ou en tant que conseiller(ère) en chef en dépendances et traumatismes ;

§  Expérience en animation serait un atout

 

Langue :

 

§  Capacité de lire, écrire et parler l’inuktitut et l’anglais ;

§  Capacité de lire, écrire et parler le français serait un atout

 

Connaissances et capacités :

 

 

§   Connaissances de la mission et du mandat du Centre de traitement Isuarsivik ;

§   Excellente habileté pour la communication, tant orale qu’écrite ;

§   Capacité de communiquer de façon professionnelle avec les membres du conseil d’administration, les membres du personnel, les parties prenantes et le grand public ;

§   Bonnes aptitudes de planification et d’organisation ;

§   Bonnes habiletés interpersonnelles, tact, diplomatie et capacité de travailler sous pression ;

§   Capacité de travailler avec les équipements de bureau habituels, y compris les ordinateurs, les projecteurs et la suite Office de Microsoft ;

§   Aptitude pour le travail de façon autonome et pour le travail en équipe ;

§   Capacité de promouvoir et de maintenir un mode de vie sain au sein de la communauté ;

§   Respect rigoureux de la confidentialité et professionnalisme

VII.       Milieu de travail

  • Le Centre de traitement Isuarsivik subit présentement un processus de développement majeur qui exige la souplesse, la créativité et l’adaptabilité ;
  • Le(la) conseiller(ère) doit faire face à nombreuses demandes urgentes provenant des clients, du personnel et des partenaires ;
  • Le(la) conseiller(ère) doit être prêt(e) à relever les défis personnels et professionnels associés à la vie dans une communauté nordique, éloignée et ayant des ressources limités.

Salaire et avantages

  • Les conditions de travail sont celles du réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik ;
  • Le salaire sera déterminé selon les qualifications et l’expérience ;
  • Il y aura une période de probation ;
  • Les avantages comprennent une prime de vie chère, des voyages personnels du et vers le point d’embauche (dans la province du Québec) et un logement à faible coût.

Date de début : à déterminer

 

Fin de l’affichage : le  13 décembre 2019

 

VEUILLEZ FAIRE PARVENIR LA DEMANDE D’EMPLOI PAR COURRIEL OU PAR TÉLÉCOPIEUR À :

 

Abiola Boldon

Gestionnaire, ressources humaines

Centre de traitement Isuarsivik

C.P. 749

Kuujjuaq, Nunavik (QC)

J0M 1C0

 

Courriel : recruitment@isuarsivik.ca

 

VEUILLEZ NOTER QUE SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS POUR UNE ENTREVUE REÇEVRONT UNE RÉPONSE. TOUTEFOIS, NOUS TENONS À REMERCIER TOUS LES POSTULANTS DE LEUR INTÉRÊT.